A escassez de bons profissionais pós pandemia – Seja uma exceção

O trabalho remoto mudou o mercado

Você aceite ou não essa verdade, ela está presente. Estamos vivendo a escassez de bons profissionais. E vai ficar pior.

Estamos caminhando para um mundo onde cada vez menos se vê valor no trabalho regular, aquele mais tradicional de escritório com horário para entrar e sair, com equipe presencial, como foi feito nas últimas décadas.

Sabemos que a pandemia mudou o cenário no mercado de trabalho, as empresas tiveram que adaptar o modo de operar para o trabalho remoto, os colaboradores tiveram que materializar um escritório em suas casas, muitas vezes sem a infraestrutura necessária e foi assim que passamos os últimos 24 meses.

Ainda assim, já era previsto que essa condição seria temporária, e que não duraria para sempre, afinal, em alguns segmentos o trabalho presencial é extremamente necessário e faz parte da rotina de trabalho.

Podemos, por exemplo, mencionar uma equipe de planejamento de produção, um departamento de qualidade e equipes de faturamento e expedição. Quando falamos da indústria, a necessidade da proximidade de todos com o produto é enorme, e faz toda a diferença no processo de criação, venda e análise como um todo.

Porém, o ponto que quero trazer para discussão não se limita ao trabalho remoto, pois acredito que ele foi executado de uma forma tão precária, sem planejamento e vivendo um dia de cada vez que ele ocasionou o que será o nosso próximo apagão de mão de obra qualificada nos próximos anos.

Por melhor que sejam os recursos que a pessoa tenha em casa, com escritório, mesa, monitores, internet, a maioria não tem o essencial para esse tipo de trabalho remoto, a disciplina. Além dos impactos na família que compartilham a casa com esse novo ambiente de trabalho.

Pelo simples fato de ter passado os últimos anos no sistema de trabalho presencial, esse habito e de fato o modo de operar uma rotina de trabalho em casa não foi aprendida.

Dito isso, asseguro que para a maioria esmagadora da população o trabalho remoto trouxe um baixo aproveitamento de suas entregas. Refletindo diretamente no resultado das empresas.

2 anos perdidos em formação de pessoas

Para a maioria das pessoas, viver a pandemia trouxe tantas incertezas e medos que estas pessoas ficaram paralisadas nos últimos dois anos, trazendo essa redução de mão de obra atualizada e qualificada, que entendemos por bons profissionais.

Não foi uma preocupação procurar aprender um novo idioma, ou investir em uma nova formação. Sabendo que muitas empresas não souberam dosar a carga de trabalho e o que essas pessoas mais fizeram durante a pandemia, foram horas extras não remuneradas.

Os únicos aumentos significativos que identificamos nesse período, foram as buscar por cursos relacionados a vida digital e cursos da área da saúde. Infelizmente, mesmo os cursos comprados, muitas vezes não são realizados, pela total falta de disciplina.

Mas, vamos dizer que uma parcela dessas pessoas conseguiu seguir com suas horas normais de trabalho, conseguiu manter sua rotina como antes, e tinha tempo livre suficiente para se preparar para permanecer no mercado de trabalho. Isso não aconteceu.

Da mesma forma, as universidades e instituições de ensino tiveram seus cursos 100% online pelos últimos 2 anos, o que pode não fazer muita diferença em um curso de programação em java, porém em engenharia civil e arquitetura, o impacto é outro, as condições de lutar de igual para igual no mercado de trabalho são reduzidas. Fica evidente uma desvantagem aos recém-formados.

A geração de tiktokers

Se falarmos da geração que ainda nem chegou ao mercado de trabalho então, essa eu sinto muito em escrever, mas as chances de sobrevivência no ambiente corporativo são inexistentes.

Uma pessoa que passa mais tempo acordado no mundo virtual que no mundo real pouco tem para falar e para fazer, pois pouco sabe da realidade.

São tantos corpos e rostos com filtros e maquiagens que terá dificuldade em encaram as pessoas como elas são de verdade.

Estamos falando da geração da gratificação imediata, que ganha curtida e elogio para o que faz o tempo todo, mesmo isso não tendo nenhum valor real. Vale mencionar que podemos reconhecer alguns valores e benefícios na tecnologia e no comportamento desses jovens.

No mercado de trabalho os feedbacks positivos também existem, mas normalmente vem seguido de um trabalho bem-feito, de uma entrega excepcional ou de algo acima da média, não no cumprimento do seu trabalho esperado.

Porém, eu acredito que não existe interesse desses jovens pelo mercado de trabalho convencional, pois eles acreditam ser possível ficar muito rico e ganhar muito dinheiro com as dancinhas e com os vídeos viralizados.

Há algumas décadas esses jovens eram as meninas que sonhavam em ser paquitas e os meninos que sonhavam em ser jogador de futebol, um sonho possível para poucos, porém com a dimensão que as redes sociais têm, existe a falsa impressão de tudo ser atingível e ser para todos.

Ao perceber que o sucesso não é tão fácil quanto parece, esses jovens terão dificuldade para entender o que querem fazer da vida, o que estudar e onde trabalhar, e até amadurecerem para isso, alguns jovens que não se deixaram levar pela massa estarão a frente, se destacando e liderando equipes.

Quem chega primeiro, bebe agua limpa.

Como ser um profissional preparado para se destacar

Se você chegou até esse ponto da leitura já entendeu que para quem fizer o básico bem feito, ou um pouco acima da média, não existe hoje e não existirá, num futuro breve, concorrência para você. O mercado estará sedento por profissionais diferenciados.

Alguns atributos que podem te ajudar a se destacar da massa:

1.   Profissionalismo/ Comprometimento

2.   Postura/Aparência

3.   Idioma

4.   Conhecimentos Técnicos

5.   Consciência Financeira

O profissional que se destaca, cumpre os horários de reuniões, tanto para começar quanto para terminar, é pontual, respeita a opinião dos colegas sem ser passivo e apático.

Deste colaborador, espera-se proatividade, comprometimento com as entregas de atividades e trabalhos no prazo, sugestões e críticas que possam contribuir com a melhoria dos processos e produtos da empresa.

Vale lembrar que todo profissional leva a marca da empresa consigo, quando faz um atendimento, uma venda, uma visita e até mesmo um treinamento, por isso a imagem que está sendo passada precisa estar em linha com o que a empresa espera.

Quando falamos de aparência, não estamos trazendo o conservadorismo de terno e gravata e roupa social, pelo contrário muitas empresas estão modernizadas e já possuem sua própria identidade atualizada.

Porém, não podemos confundir um estilo despojado com falta de asseio ou esmero. Hoje em dia, são poucas as empresas que possuem “código de vestimenta” para proibir barbas, tatuagens, alargadores e demais acessórios.

Saber falar em público, se portar em uma reunião, estar disposto a ministrar uma palestra ou treinamento é um grande diferencial nos dias de hoje, onde as pessoas se garantem apenas atrás das telas dos celulares.

Ser prestativo e se mostrar disposto a auxiliar na organização de eventos e projetos, onde você poderá conhecer outros colaboradores, áreas e atividades pode te destacar seja qual for sua área de atuação.

Falar mais de um idioma é elevar o patamar da empresa a trabalhar, seja ela uma pequena empresa ou uma multinacional, pois além de poder ajudar na execução de projetos recebidos em outros idiomas, trabalhar em apresentações e materiais para reuniões, você pode receber visitantes de outros países.

Apenas 1% da população brasileira fala inglês fluente. Seja parte desta estatística.

Utilize a tecnologia a seu favor, gaste menos tempo nas redes sociais e mais tempo tentando aprender uma nova habilidade, seja ela um novo idioma, uma ferramenta que poderá facilitar seu dia a dia no trabalho, algum curso que pode te ajudar a fazer uma renda extra, ou até mesmo entrar para um clube literário e mudar algumas perspectivas.

Um ponto que pode te ajudar tanto profissionalmente quanto pessoalmente é, sem dúvida, a consciência financeira. Existem alguns cursos e muito conteúdo gratuito na internet para que você aprenda a administrar melhor o seu dinheiro e sem dúvida isso se refletirá no seu trabalho.

Resumidamente o que precisa ficar claro para você jovem que chegou ate aqui, é sem duvida, que você pode ser a exceção no mercado de trabalho independentemente da área que escolher, basta ter disciplina, ser organizado e buscar conhecimento e evolução continua. Esteja sempre um passo a frente.

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